Расчет отпускных: как учитывать повышающий коэффициент при исчислении среднего заработка?
Добрый день, нужно рассчитать средний заработок за 12 месяцев для расчета отпускных.
Сотрудник занимает 2 должности, одна - совмещение (за декретницу). Надбавка за совмещение - 25 000.
В феврале были проиндексированы и оклад по основной должности и надбавка. Индексация была всем сотрудникам.
Следует ли учитывать коэф. повышения (1,05) и для надбавки согласно п.16 Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007г.? Или здесь учитывается следующее: "При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются."?
Сотрудник занимает 2 должности, одна - совмещение (за декретницу). Надбавка за совмещение - 25 000.
В феврале были проиндексированы и оклад по основной должности и надбавка. Индексация была всем сотрудникам.
Следует ли учитывать коэф. повышения (1,05) и для надбавки согласно п.16 Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007г.? Или здесь учитывается следующее: "При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются."?
Comments
-
Добрый день.Цитата: учитывается следующее: "При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются."Да, так. Учитывайте в расчёте СДЗ фактически начисленную за каждый месяц доплату за совмещение.
-
Александра Кривошеева, спасибо большое.
