Компенсация за неиспользованный отпуск
Доброе утро, уважаемые специалисты! Помогите пожалуйста проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. делаю я это впервые, боюсь ошибиться. Итак, сотрудница устроилась к нам 09.01.2013 г. Увольняется 16.06.2014 г.
Расчетный период:
Месяц З/п Кол-во кал.дней
июнь 13 11000 30
июль 13 14000 31
авг 13 12500 31
сен 13 12500 30
окт 13 9500 31
нояб 13 11000 30
дек 13 8000 31
янв 14 8000 31
фев 14 8000 28
март 14 8000 31
апр 14 5818,18 21,49(29,3:30*22) больничный с 22.04.14 по 29.04.14
май 14 842,11 8,51 (29,3:31*9) больничный с 05.05.14 по 15.05.14; с 20.05.14 по 30.05.14
Итого з/п за период = 109160,29, кол-во кал.дней = 334,10.
Кол-во дней за которые причитается компенсация за период с 09.01.13 по 08.12.13 = 28 дней, за период с 09.12.13 по 16.06.14 = 14 дней (рассчитала в уме, не знаю есть ли какой порядок расчета дней 🤔).
Среднедневной заработок = 109160,29:334,10=326,73
Компенсация за неисп. отпуск = 326,73*42=13722,66. Заранее спасибо всем за помощь
Расчетный период:
Месяц З/п Кол-во кал.дней
июнь 13 11000 30
июль 13 14000 31
авг 13 12500 31
сен 13 12500 30
окт 13 9500 31
нояб 13 11000 30
дек 13 8000 31
янв 14 8000 31
фев 14 8000 28
март 14 8000 31
апр 14 5818,18 21,49(29,3:30*22) больничный с 22.04.14 по 29.04.14
май 14 842,11 8,51 (29,3:31*9) больничный с 05.05.14 по 15.05.14; с 20.05.14 по 30.05.14
Итого з/п за период = 109160,29, кол-во кал.дней = 334,10.
Кол-во дней за которые причитается компенсация за период с 09.01.13 по 08.12.13 = 28 дней, за период с 09.12.13 по 16.06.14 = 14 дней (рассчитала в уме, не знаю есть ли какой порядок расчета дней 🤔).
Среднедневной заработок = 109160,29:334,10=326,73
Компенсация за неисп. отпуск = 326,73*42=13722,66. Заранее спасибо всем за помощь
Comments
-
Добрый день!Цитата: Доброе утро, уважаемые специалисты! Помогите пожалуйста проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. делаю я это впервые, боюсь ошибиться. Итак, сотрудница устроилась к нам 09.01.2013 г. Увольняется 16.06.2014 г.Расчетный период:Месяц З/п Кол-во кал.днейиюнь 13 11000 30июль 13 14000 31авг 13 12500 31сен 13 12500 30окт 13 9500 31 нояб 13 11000 30 дек 13 8000 31 янв 14 8000 31фев 14 8000 28март 14 8000 31апр 14 5818,18 21,49(29,3:30*22) больничный с 22.04.14 по 29.04.14 май 14 842,11 8,51 (29,3:31*9) больничный с 05.05.14 по 15.05.14; с 20.05.14 по 30.05.14Итого з/п за период = 109160,29, кол-во кал.дней = 334,10.Кол-во дней за которые причитается компенсация за период с 09.01.13 по 08.12.13 = 28 дней, за период с 09.12.13 по 16.06.14 = 14 дней (рассчитала в уме, не знаю есть ли какой порядок расчета дней 🤔).Среднедневной заработок = 109160,29:334,10=326,73Компенсация за неисп. отпуск = 326,73*42=13722,66. Заранее спасибо всем за помощьКол-во дней для расчета 334,10 рассчитано неверно.
10 мес. отработаны полностью,т.е 29,3*10+21,49+8,51=323
Пересчитайте. -
Да действительно, я зачем то считала методом сложения. Получается 323 дня. Тогда среднеднев. заработок = 109160,29:323=337,96. Компенсация = 337,96*42=14194,32. Верно посчитала, проверьте пожалуйста.
-
Добрый день!Цитата: Да действительно, я зачем то считала методом сложения. Получается 323 дня. Тогда среднеднев. заработок = 109160,29:323=337,96. Компенсация = 337,96*42=14194,32. Верно посчитала, проверьте пожалуйста.Верно.
-
Большое спасибо! А дни за которые причитается компенсация (42), верно рассчитаны?
-
Добрый день!Цитата: Большое спасибо! А дни за которые причитается компенсация (42), верно рассчитаны?Да.
-
Огромное спасибо за оперативную помощь! 😀 Можно еще один вопрос по данной теме: в записке-расчет за какой период указывать компенсацию т.е. с 09.01.2013 по 09.06.2014 г. или с 09.01.2013 по 16.06.14?
-
Добрый день!Цитата: Огромное спасибо за оперативную помощь! 😀 Можно еще один вопрос по данной теме: в записке-расчет за какой период указывать компенсацию т.е. с 09.01.2013 по 09.06.2014 г. или с09.01.2013 по 16.06.14?За весь период работы,т.е.выделенное верно.
-
Еще раз огромное спасибо! 💐
-
Кол-во дней за которые причитается компенсация за период с 09.01.13 по 08.12.13 = 28 дней, за период с 09.12.13 по 16.06.14 = 14 дней (рассчитала в уме, не знаю есть ли какой порядок расчета дней
Добрый день! Прошу прощения, но по-моему, количество дней, за которые положена компенсация несколько другое. За рабочий год вашего сотрудника с 09.01.13 по 08.01.14 положено 28 дней, с 09.01.14 по 08.06.14 отработано полных пять месяцев, следовательно, за этот период положено 5x2,33 дня=11,65 дней. Итого 28+11,65=39,65. Компенсация составит 337,97x39,65=13400,51 -
Здравствуйте.Цитата:с 09.01.14 по 08.06.14 отработано полных пять месяцев, следовательно, за этот период положено 5x2,33 дня=11,65дней.Согласен, что 5 месяцев, но 28/12*5=11,67. Числа 2,33 в ПП 922 нет.
