Как оформить работника, не уволенного с прежнего места работы?

Добрый день! В организацию приняли на работу сотрудника , на основное место работы. Трудовая книжка у него электронная и сотрудник не предоставил в момент приема из нее выписку - это наша ошибка. Получили больничный, в котором видно, что у него есть второе место работы, т.е. он не уволился с прежнего места работы и оформился у нас (заявление на увольнение с его слов  он писал). У нас он работал на самом деле, 8 часовой рабочий день. Отчеты в СФР о приеме на работу (как основное место) сданы, з/плату он получал. Вопрос по кадровому оформлению - как правильно поступить в данной ситуации?