Можно ли заменить годы при расчете декретных, если работница вышла на неполную ставку во время отпуска по уходу за первым ребенком?
Добрый день!
Сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком с 2019 года до 1,5, 3-х лет, при этом она работает на 0,3 ставки, соответственно есть заработок. Сейчас она предоставляет новый лист нетрудоспособности по БиР. Подскажете, возможно ли в данном случае заменить годы для расчета декретного больничного, а в дальнейшем и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком с 2019 года до 1,5, 3-х лет, при этом она работает на 0,3 ставки, соответственно есть заработок. Сейчас она предоставляет новый лист нетрудоспособности по БиР. Подскажете, возможно ли в данном случае заменить годы для расчета декретного больничного, а в дальнейшем и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Comments
-
Добрый день
Расчет декретных: Верховный суд напомнил, как правильно заменить расчетный период
Отпуск по беременности и родам: можно ли заменить годы для расчета пособия?Цитата: Подскажете, возможно ли в данном случае заменить годы для расчета декретного больничного, а в дальнейшем и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?Полагаю, что можно
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
